• HR მენეჯმენტი
  •        სტრატეგიული და თანმიმდევრული ლოგიკური მიდგომა თანამედროვე წარმოების ყველაზე ძვირფასი აქტივის - ადამიანების - მართვისადმი, რომლებსაც კოლექტიურად და ინდივიდუალურად შეაქვთ თავიანთი წვლილი წარმოების ამოცანების გადაწყვეტაში.
    კურსის მიზანია: ადამიანების მეოხებით მოცემული ორგანიზაციის წარმატების მიღწევის უზრუნველყოფა. "(არმ)-ის სისტემები შეიძლება გახდნენ ორგანიზაციის ისეთი უნარების წყარო, როლლებიც საშუალებას მისცემს მას გაიგოს და გამოიყენოს ახალი შესაძლებლობები საკუთარი სარგებლისათვის".
    შედეგი: კრიტიკულად გაანალიზოს მართვის თეორიები, კონკრეტული მოდელები, მეთოდები და გამოიყენოს ისნი ადამიანიური რესურსების მართვისას ორგანიზაციებში;
    გამოიმუშავებს უნარს მოახდინოს ორგანიზაციაში ადამიანური რესურსების ორგანიზება, ხელმძღვანელობა და პრაქტიკულად განახორციელოს მართვა, დაგეგმვა და საკადრო მუშაობის ორგანიზაცია;
    ორგანიზაციული კულტურის ფორმირება; კონფლიქტების მართვა;
    ორგანიზაციული ცვლილებების განხორციელება და ა.შ.

    ტრენინგის პროგრამა:

     

    I. ადამიანური რესურსების მენეჯმენტის ძირითადი ინსტრუმენტი - სტრატეგიული მიდგომა.

    სუნ ძი - ომის ხელოვნება

     

     1.  წინასწარი გათვლები (始計,始)

    2.  ომის წარმოება (作戰,作)

    3.  სტრატეგიული თავდასხმა (謀攻,谋攻)

    4.  ფორმა (軍行,军行)

    5.  ძლევამოსილება (兵勢,兵)

    6.  სისავსე და სიცარიელე (虛實,虚)

    7.  ბრძოლა ომში (軍爭,军争)

    8.  ცხრა სახეცვალება (九變,九)

    9.  ლაშქრობა (行軍,行)

    10. ადგილის ფორმები (地形)

    11. ცხრა ადგილი (九地)

    12. საცეცხლე თავდასხმა (火攻)

    13. ჯაშუშების გამოყენება  (用間,用)

     II. სტრატეგიული  მართვის ჩინური ანბანი

    სტრატაგემული აზროვნება ანუ  36 ჩინური სტრატაგემა - 三十六計

     III. ადამიანური რესურსების მართვის  ხელოვნების დასავლური მოდელი

    შინაარსი:

    1. დაგეგმარება;

    2. გადაწყვეტილებების მიღება;

    3. არსებითი პრობლემების გადაწყვეტა;

    4. ინოვაციები;

    5. შორსმჭვრეტელობა;

    6. პრობლემები და შესაძლებლობები;

    7. კონკურენცია;

    8. მუდმივი სრულყოფა;

    9. გზა წარმატებისაკენ;

    10. მუშაობის ოპტიმალური მეთოდები;

    11. მუშაობის პიროები;

    12. ციკლის ხანგრძლივობის შეცვლა;

    13. ინფორმაციის მიღება.

     

  • კურსის ხანგრძლივობა ერთი თვე
    ღირებულება 200 ლარი
    ტრენინგები ტარდება კვირაში 2-ჯერ